Nordic Talent Capital

ETTEVÕTTEST

USALDUSVÄÄRNE SILD EESTI EHITUSSEKTORI TÖÖTAJATE
JA PÕHJAMAADE EHITUSETTEVÕTETE VAHEL

ETTEVÕTTEST

USALDUSVÄÄRNE SILD EESTI EHITUSSEKTORI TÖÖTAJATE
JA PÕHJAMAADE EHITUSETTEVÕTETE VAHEL

Nordic Talent Capital on 2019. aastal rajatud tööjõu värbamise ettevõte,
mis on spetsialiseerunud ehitussektorile

MISSIOON

VISIOON

Meie missioon on pakkuda personaalset, lahenduskeskset ning kvaliteetset tööjõu värbamise teenust. Väärtustades ausust, avatust ja korrektsust, tagame kindluse oma koostööpartneritele ning eneseteostusvõimalused tublidele ehitussektori töömeestele.

Meie visioon on tõusta Baltikumi ja Põhjamaade juhtivaks ehitussektori tööjõu värbajaks ning olla tunnustatud ja usaldusväärne sild ehitusettevõtete ning töömeeste vahel.

MISSIOON

Meie missioon on pakkuda personaalset, lahenduskeskset ning kvaliteetset tööjõu värbamise teenust. Väärtustades ausust, avatust ja korrektsust, tagame kindluse oma koostööpartneritele ning eneseteostusvõimalused tublidele ehitussektori töömeestele.

VISIOON

Meie visioon on tõusta Baltikumi ja Põhjamaade juhtivaks ehitussektori tööjõu värbajaks ning olla tunnustatud ja usaldusväärne sild ehitusettevõtete ning töömeeste vahel.

MIKS NORDIC TALENT CAPITAL

KIIRE
PROTSESS

 Meil on oma kontaktibaas nii tublide ehitussektori töömeeste kui ka erioskustega spetsialistidega, kes otsivad uusi väljakutseid. Tänu sellele on tööjõu leidmise protsess meiega väga kiire. Lisaks tegeleme ka sihtotsingutega.

SÄÄSTAD
TÖÖAEGA

Sobiva inimese leidmine on tihtipeale aeganõudev ning tülikas ettevõtmine, eriti kui see ei kuulu sinu igapäevaste töökohustuste hulka. Selleks, et töö toppama ei jääks, jäta personali leidmine meie ülesandeks. 

KVALITEETSED KANDIDAADID

Ehitusel ei ole ruumi kompromissidele. Otsime ning koondame kokku ettevõttele sobivad kandidaadid, viime läbi esmase selektsiooni ning edastame sobivate kandidaatide CV-d. Sinul jääb üle vaid kandidaadid üle vaadata ning välja valida. 

GARANTII-
SÜSTEEM

Kliendi rahulolu ja projekti edukuse tagamiseks on meie värbamisteenuse oluliseks nurgakiviks paindlik garantiisüsteem. Iga kliendi puhul kaardistame ära, mis on just tema jaoks riskide maandamise puhul oluline ning valime koos välja sobiva garantiilahenduse. 

PROTSESS

KOHTUMINE

Esimese sammuna lepime kokku kõne või kohtumise, mille käigus tutvume, kaardistame teie vajadused ning pakutavad töötingimused. Tutvustame oma võimalusi ning mõtleme koos, mis võiks olla teie jaoks parim lahendus.

KOOSTÖÖLEPE

Pärast koosolekut anname kohe teada, kas projekt on meie poolt teostatav, esitame koostöötingimused ja eeldatava ajakava, milles lähtume ennekõike teie soovidest. Koostööleppe allkirjastades alustame otsingut.

OTSING

Vastavalt kokkulepitud tingimustele alustame töötajate otsingut. Kasutame selleks oma andmebaase ning turunduskanaleid. Reeglina leiame sobivad töötajad umbes kahe nädalaga, kuid sõltuvalt projektist ning ametipositsioonist varieerub ka otsingule kuluv aeg.

KANDIDAATIDE EDASTAMINE

Edastame sobivate kandidaatide ankeedid vastavalt kokkuleppele kas jooksvalt, kindla arvu täitudes või konkreetseks tähtajaks. Veendumaks, et leiate oma vajadustele vastava ning pädeva töötaja, pakume erinevaid garantiivõimalusi – kas uue tasuta otsingu, katseaja või muu kokkulepitud lahenduse näol.

PROJEKTI LÕPP

Kui saame teilt kinnituse töötaja sobivusest, loeme projekti edukalt lõppenuks ning väljastame arve. 

PROTSESS

KOHTUMINE

Esimese sammuna lepime kokku kõne või kohtumise, mille käigus tutvume, kaardistame teie vajadused ning pakutavad töötingimused. Tutvustame oma võimalusi ning mõtleme koos, mis võiks olla teie jaoks parim lahendus.

KOOSTÖÖLEPE

Pärast koosolekut anname kohe teada, kas projekt on meie poolt teostatav, esitame koostöötingimused ja eeldatava ajakava, milles lähtume ennekõike teie soovidest. Koostööleppe allkirjastades alustame otsingut.

OTSING

Vastavalt kokkulepitud tingimustele alustame töötajate otsingut. Kasutame selleks oma andmebaase ning turunduskanaleid. Reeglina leiame sobivad töötajad umbes kahe nädalaga, kuid sõltuvalt projektist ning ametipositsioonist varieerub ka otsingule kuluv aeg.

KANDIDAATIDE EDASTAMINE

Edastame sobivate kandidaatide ankeedid vastavalt kokkuleppele kas jooksvalt, kindla arvu täitudes või konkreetseks tähtajaks. Veendumaks, et leiate oma vajadustele vastava ning pädeva töötaja, pakume erinevaid garantiivõimalusi – kas uue tasuta otsingu, katseaja või muu kokkulepitud lahenduse näol.

PROJEKTI LÕPP

Kui saame teilt kinnituse töötaja sobivusest, loeme projekti edukalt lõppenuks ning väljastame arve. 

Leiame koos sobivad lahendused, et sinu ettevõtte ehitusprojekt saaks teostatud
kvaliteetselt ning õigeaegselt.

et
en_US fi et